أخبار العالم / د. فاتن الشعبانى
كريستنسن: ” يؤكد توقيع اتفاقية العمل الجماعي بين إدارة الشركة و وممثلى العاملين بها من المجلس النقابى تحت رعاية وإشراف وزارة القوى العاملة ,يأتى فى إطار حرص الشركة على تعزيز التواصل بين الإدارة وأبنائها العاملين ,وإستكمالاً لمسيرة العمل الناجح على الوجه الأمثل من حيث الإستقرارا وتعظيم الإستفادة منه, لتحقيق وتنظيم الحقوق والواجبات ليسهم فى الوصول للأداء الأمثل ويحقق النتائج المرجوه .
شاكرا الحكومة المصرية المتمثلة فى وزارة القوى العاملة وصولاً لتوقيع تلك الإتفاقية تحت مظلتها فى إطار من التفاهم والتعاون المستمر لنكون دوما من المساهمين فى دعم وتنمية الإقتصاد القومى المصرى المهندس محمود أيوب الرئيس التنفيذى للعمليات” إتسمت المفاوضات بين إدارة الشركة والمجلس النقابى للعاملين بالفاعيلية المطلوبة للوصول الى توقيع تلك الإتفاقية ,مشيداً بالروح الإيجابية التى ظهرت خلال فترة المفاوضات بين كلاً من الطرفين,والدور الحيوى لمجلس النقابى الذى أسهم بشكل مباشر فى تحقيق ما نتطلع اليه لتستمر منظومة العمل بالكفاءة المطلوبة وبأعلى معدلات إنتاج.
النـــــــادي – رئيس قطاع العلاقات العامة والحكومية : ” إستكمالاً لما أرسيناه فى عام 2017 , وإستمراراً لمسيرة الإستقرار التى تشهدها الشركة منذ توقيع إتفاقية العمل السابقة ,لنؤكد اليوم على نجاحها من خلال الرغبة المشتركة لإدارة الشركة والعاملين بها وعلى ما بنيناه من توافق وتفاهم أسهم بشكل مباشر فى ضمان كفاءة وإستقرار بيئة العمل من أجل الوصول الى ما نصبوا إليه من نجاحات من خلال توقيع الإتفاقية لثلاث سنوات قادمة. وقعت شركة قناة السويس الحاويات اتفاقية العمل الجماعي بين إدارة الشركة والمجلس النقابى للعاملين بها يوم الإثنين الموافق 16 من ديسمبر 2019 تحت إشراف ورعاية وزارة القوى العاملة.,
وقد شهد التوقيع كل من السيد الوزير/ محمد سعفان – وزير القوى العاملة والسيد/ لارس فان كريستنسن – الرئيس التنفيذي لشركة قناة السويس الحاويات والسادة رؤساء القطاعات ومديرى الإدارات لكلاً من الجانبين. في هذا الصدد، صرح السيد/ لارس فانج كريستنسن – الرئيس التنفيذي لشركة قناة السويس الحاويات قائلاً: “نحرص على توفير المناخ الأنسب لكافة العاملين بالشركة من خلال الإتفاقية,لتحقيق الأهداف التى نسعى دوماً لها لتستمر مسيرة الشركة ومنظومة العمل بها من خلال توفير أسس الإستقرار اللازم أحد أهم عوامل النجاح التى تضعها إدارة الشركة على رأس أولوياتها وذلك بوضع أسس وضوابط تحكم تنظيم الحقوق والواجبات لكل منهما ضماناً لسير العمل على أكمل وجه,ولتتوافق مع المعايير التى نسعى دوماً لتطبيقها,وتكون العنوان الأمثل لمنظومة إحترافية تسهم بشكل مباشر فى تحقيق ما نسعى إليه دوماً من نجاح ويعود بالأثر الأكبر على تنمية وتطوير الشركة ويميز ميناء شرق بورسعيد وتنميته ليكون أحد أهم الموانئ المحورية فى جنوب وشرق المتوسط.
ومن جانبه، عقب السيد/ هاني النادي –قائلاً: ” دائماً ما يجمعنا تعاون وثيق مع الحكومة المصرية يتمثل في توافق رؤى الشركة مع استراتيجيات الدولة على مر عقد ونصف العقد من الزمان، حيث سبق وأن أبرمت شركة قناة السويس لتداول الحاويات اتفاقية العمل الجماعي بين إدارة الشركة و المجلس النقابى للعاملين تحت مظلة وإشراف وزارة القوى العاملة عام 2017، حرصاً منها على تحقيق الإستدامة لتكون ضمن أحد أهم الركائز لتحقيق رؤية مصر 2030.
“هذا وأكد كرستينسن فى تعقيبه “نعمل من خلال إستيراتيجية تؤمن فى تعزيز إستثماراتها فى ثروتها البشرية ومن خلال توفير البيئة الملائمة لذلك من إتفاقيات ومنظومة تعمل على تمكين وتحفيز كوادرها الشابة لتكون دوماً أهم العناصر الرئيسية فى تنمية وتطوير الشركة مما يكون له إنعكاس مباشر على رسم مستقبل أفضل .
وإختتم الرئيس التنفيذى كرستينسن, أننا نعمل مع الحكومة المصرية على عدة محاور مختلفة التى نسعى من خلالها على إستعادة القدرة التنافسية لميناء شرق بورسعيد,وجذب المزيد من الخطوط الملاحية وخاصة لما تشهده شرق بورسعيد من أعمال تنمية من أرصفة بحرية ومناطق صناعية ولوجيستيه بالإضافة الى إفتتاح أنفاق بورسعيد لتكون القيمة المضافة الحقيقية لصالح الإقتصاد القومى المصرى. جدير بالذكر أن شركة قناة السويس للحاويات هي شركة مساهمة مصرية تجمع بين الاستثمار المحلي والأجنبي بدأت عام 2004 في تشغيل عملياتها كمشروع رائد في ميناء شرق بورسعيد ,وتوفر ما يقرب من 3000 فرصة عمل بطريقة مباشرة وغير مباشر.
و يذكر أن القدرة الاستيعابية للمحطة تصل إلى 5 مليون حاوية مكافئة. , هذا وتعمل الشركة دوماً على تطوير وتحديث معداتها وتطبيق أحدث النظم التكنولوجيا لتواكب المستقبل والذى من شأنه رفع التصنيف لميناء شرق بورسعيد كونه ميناءاً محورياً لتجارة وتداول الترانزيت بشرق المتوسط..
